Transparente Preise
Keine versteckten Kosten, kein Retainer, kein Mindestumsatz. Tagessätze und Monatspakete, die du im Voraus kalkulieren kannst.
HR-Audit
Strukturierter Check deiner HR-Landschaft mit konkretem Maßnahmenplan.
- 2-Tage-Audit (Vor-Ort oder remote)
- Interviews mit 5-10 Mitarbeitern + Führung
- Analyse Verträge, Prozesse, Tools
- Schriftlicher Bericht mit Reifegrad-Score
- Priorisierter Maßnahmenplan (Top 10)
- 1 Folge-Workshop (90 Min) inklusive
Interim HR Manager
Fester HR-Kopf für 3-18 Monate, ab Tag 1 produktiv.
- Erfahrener HR-Manager
- Einsatz ab 3 oder 5 Tagen/Woche
- Onboarding in 1-2 Wochen
- HR-Software-Übernahme (Personio, HeavenHR, Sage)
- Inkl. Übergabe an Nachfolger
- Monatliches Reporting an GF
HR-Beratung
Strategische Begleitung in Monatspaketen, flexibel kündbar.
- 2 Strategie-Calls pro Monat (je 90 Min)
- E-Mail-Support für HR-Fragen
- 1 Workshop pro Quartal (Onsite/Remote)
- Vorlagen-Bibliothek (Verträge, Prozesse)
- Personio/HR-Software-Quick-Wins
- Compliance-Check 1×/Jahr
Häufige Fragen zu unseren Preisen
Gibt es einen Retainer / Mindestlaufzeit?
HR-Audit: einmalig, keine Bindung. Interim HR: pro Einsatz vereinbart (i.d.R. 3-18 Monate). HR-Beratung: 3 Monate Mindestlaufzeit, danach monatlich kündbar. Kein klassischer „Retainer" oder Jahresvertrag.
Was kostet ein Interim HR-Manager pro Monat?
Bei 3 Tagen/Woche × 4,3 Wochen × 850 €/Tag = ca. 10.965 €/Monat. Bei 5 Tagen/Woche (Vollzeit-Interim) liegt der Monatssatz bei ca. 18.275 €. Volumenrabatte ab 6 Monaten Laufzeit möglich.
Welche Zusatzkosten gibt es?
Bei Vor-Ort-Einsätzen: Reisekosten nach BRKG-Sätzen (Bahn 2. Klasse, ggf. Übernachtung). Software/Tools: nur wenn nicht beim Mandanten vorhanden (z.B. neue Personio-Lizenz). Keine versteckten Gebühren für E-Mails, Kurz-Calls oder Standardprozesse.
Kann ich mit einem kleinen Test starten?
Ja. Das HR-Audit (2.490 €) ist der typische Einstieg. Damit lernst du uns kennen, wir lernen deine Organisation kennen, und du bekommst einen konkreten Aktionsplan in der Hand, auch wenn wir danach nicht weitermachen.
Sind die Preise verhandelbar?
Tagessätze sind fix. Monatspakete: bei längerer Laufzeit (6+ Monate) verhandelbar. Volumen: Wenn du z.B. parallel Lohnabrechnung über Lohnklar laufen hast, gibt es Paket-Konditionen.