HR-Lücke in Münster?
Wir springen ein.
Münsteraner Mittelstand, Finanzdienstleister und KMU brauchen keine Zeitarbeitsfirma. du brauchst jemanden, der HR kennt, westfälische Unternehmensstrukturen versteht und innerhalb einer Woche einsatzbereit ist.
Münster ist Mittelstand. HR-Lücken entstehen trotzdem schnell.
Münster hat eine starke Basis aus westfälischem Mittelstand, Versicherungen und Finanzdienstleistern, Logistik und einer wachsenden Zahl von Uni-Ausgründungen. Was sie verbindet: HR-Vakanzen entstehen selten zum richtigen Zeitpunkt.
HRklar ist ein Service der Lohnklar UG. Wir übernehmen, wenn deine HR-Kraft ausfällt, kündigt oder ein Projekt zu viel auf einmal wird. Kein Retainer, kein langer Anlauf, Start in etwa einer Woche.
Die meisten Mandate laufen remote oder hybrid. Persönliche Anwesenheit in Münster ist bei Bedarf kein Problem.
Erstgespräch buchenWann Münsteraner Unternehmen uns anrufen
Die meisten Anfragen kommen nicht geplant. Irgendetwas kippt, und dann muss es schnell gehen.
Westfälischer Mittelstand mit HR-Vakanz
Familienunternehmen und mittelständische Betriebe in Münster haben oft keine eigene HR-Abteilung. Wenn die langjährige Personalverantwortliche geht, entsteht ein Loch, das nicht in drei Wochen gefüllt wird. Wir starten schnell und halten den Betrieb am Laufen.
HR-Leiterin geht in Elternzeit
Herzlichen Glückwunsch, und trotzdem: Jetzt ist die Stelle für acht bis zwölf Monate unbesetzt. Laufende Projekte hängen in der Luft, das Team wartet auf Antworten. Wir übernehmen und arbeiten uns vor dem Abgang ein.
HR-Manager kündigt überraschend
Vier bis sechs Monate bis zur Nachbesetzung sind normal. Kein Münsteraner KMU kann es sich leisten, in dieser Zeit ohne HR-Verantwortung zu laufen. Wir starten innerhalb einer Woche und übergeben sauber.
Versicherung & Finanz: HR-Compliance
Münsteraner Versicherungen und Finanzdienstleister unterliegen regulatorischen Anforderungen. Wenn HR-Dokumentation, Arbeitsverträge und Compliance-Nachweise nicht auf dem aktuellen Stand sind, wird es teuer. Wir bringen Ordnung, bevor es ein Problem wird.
Logistik im Wachstum
Die Logistikbranche im Münsterland wächst. Neue Standorte, viele Einstellungen gleichzeitig, Schichtbetrieb und korrekte Abrechnung. Wenn die eigene HR-Kapazität nicht reicht, sind wir schnell einspringbar.
Uni-Spin-off baut erste HR-Struktur auf
Uni-Münster und FH Münster produzieren Ausgründungen. Wenn Spin-offs aus dem universitären Umfeld auf 15–30 Mitarbeiter wachsen, kommen die ersten HR-Fragen. Wir bauen auf, was gebraucht wird, und übergeben strukturiert.
Von Erstgespräch bis Einsatzstart in 4 Schritten
Kein Bewerbungsprozess, kein Monat Einarbeitung. Das hier läuft schneller als jede Stellenausschreibung.
Erstgespräch
30 Minuten, kostenlos. Sie schildern deine Situation, wir hören zu und stellen gezielt nach. Am Ende wissen Sie, ob wir helfen können und was das ungefähr kostet.
~30 Min.Angebot & Beauftragung
du bekommst ein klares Angebot: Umfang, Tage pro Woche, Laufzeit, Kosten. Kein Kleingedrucktes. Kein Retainer. Wenn es passt, unterschreiben wir, und es geht los.
2-3 TageStrukturiertes Briefing
Wir nehmen uns die Zeit, um wirklich zu verstehen: offene Themen, laufende Prozesse, beteiligte Personen, Systemzugänge. KMU-Strukturen kennen wir, das geht schnell.
1-2 TageÜbernahme & laufende Arbeit
Ab Tag 1 laufen wir. Regelmäßige Updates an die Geschäftsführung, transparente Dokumentation, und am Ende eine saubere Übergabe an deine Festanstellung.
Ab Woche 1Lohnabrechnung auch ein Thema?
HRklar ist ein Service von Lohnklar. Münsteraner Unternehmen, die neben dem Interim-HR-Einsatz auch die Lohnabrechnung auslagern möchten, können beides koordiniert angehen, ohne zwei verschiedene Anbieter zu briefen.
Was Münsteraner Unternehmen fragen
Die Kosten hängen von Umfang, Einsatztagen und Laufzeit ab. Wir arbeiten auf Tagespauschalen-Basis, ohne Agenturaufschlag oder versteckte Kosten. Im Erstgespräch nennen wir dir direkt einen Richtwert für deine Situation in Münster.
In der Regel innerhalb einer Woche nach Auftragserteilung. Ein kurzes Briefing braucht es immer, aber das ist kein monatelanges Onboarding. Wir kennen KMU-Strukturen und finden uns schnell zurecht.
Beides. Die meisten Mandate laufen hybrid, mal remote, mal persönlich. Wenn Präsenz in Münster gefragt ist, zum Beispiel bei Teamevents oder Onboarding-Tagen, sind wir dabei.
Am häufigsten 15 bis 250 Mitarbeiter. Westfälischer Mittelstand, Versicherungen und Logistikunternehmen, die eine Vakanz oder Elternzeit überbrücken, und Uni-Spin-offs, die erste HR-Strukturen brauchen. Unter 15 Mitarbeitern beraten wir auch, aber der Aufwand für ein Interim-Mandat rechnet sich dort seltener.
Ja. Münster hat einen starken Versicherungs- und Finanzsektor, aktiven westfälischen Mittelstand und eine wachsende Startup-Szene aus dem Universitätsumfeld. Wir kennen die typischen HR-Herausforderungen dieser Unternehmenstypen und passen uns entsprechend an.
Interim HR auch in anderen Städten
HRklar arbeitet deutschlandweit. Neben Münster betreuen wir auch Unternehmen in diesen Städten.
Vakante HR-Stelle?
Zu viel für eine Person?
30 Minuten reichen für ein ehrliches Bild, was bei dir anliegt, ob wir passen, und was ein möglicher nächster Schritt wäre. Kostenlos und ohne Verkaufsgespräch.