HR-Lücke in Münster?
Wir springen ein.
Deine Personalverantwortliche geht, und die Nachfolge ist noch nicht gefunden? Wir übernehmen die HR-Arbeit für Münsteraner Mittelständler, Finanzdienstleister und KMU auf Zeit und starten ein bis zwei Wochen nach dem Erstgespräch.
Auch im Münsteraner Mittelstand wird eine HR-Stelle unerwartet frei
Münster hat eine starke Basis aus westfälischem Mittelstand, Versicherungen und Finanzdienstleistern, Logistik und einer wachsenden Zahl von Uni-Ausgründungen. Eine HR-Vakanz trifft sie alle selten zu einem passenden Zeitpunkt.
HRklar ist eine Marke der Lohnklar UG. Fällt deine HR-Kraft aus, kündigt sie oder bringt ein Projekt zu viel Arbeit auf einmal, übernehmen wir. Ein bis zwei Wochen nach dem Erstgespräch fangen wir an, und wir rechnen nach Tagen ab.
Die meisten Mandate laufen remote. Brauchst du uns in Münster vor Ort, kommen wir und rechnen die Reisekosten gesondert ab.
Erstgespräch buchenDer Alltag läuft remote.
Vor Ort nur mit Anlass.
Wann Münsteraner Unternehmen uns anrufen
Die meisten Anfragen erreichen uns, wenn die Stelle schon leer ist und es schnell gehen muss.
Westfälischer Mittelstand mit HR-Vakanz
In vielen Münsteraner Familienunternehmen macht eine langjährige Personalverantwortliche die ganze HR allein. Geht sie, findest du in drei Wochen keine Nachfolge. Wir übernehmen ihre Aufgaben, bis jemand Neues da ist.
HR-Leiterin geht in Elternzeit
Herzlichen Glückwunsch. Bis zu ihrer Rückkehr vergehen meist zwölf bis vierzehn Monate. Wir fangen zwei bis vier Wochen vor ihrem Abschied an, lassen uns die laufenden Themen übergeben und vertreten sie bis dahin.
HR-Manager kündigt überraschend
Eine Nachbesetzung dauert meist drei bis sechs Monate. Bei akuter Vakanz übernehmen wir innerhalb von 72 Stunden die ersten Aufgaben, den Rest nach einem kurzen Briefing. Die Nachfolge bekommt von uns eine schriftliche Übergabedokumentation.
Versicherung & Finanz: HR-Compliance
Versicherungen und Finanzdienstleister in Münster müssen regulatorische Anforderungen erfüllen, auch in der Personalarbeit. Veraltete Arbeitsverträge oder fehlende Compliance-Nachweise können teuer werden. Wir bringen beides auf den aktuellen Stand.
Logistik im Wachstum
Im Münsterland eröffnen Logistiker neue Standorte und stellen dafür viele Leute auf einmal ein, meist für den Schichtbetrieb. Reicht deine HR-Kapazität dafür nicht, übernehmen wir Verträge und Onboarding für die Einstellungswelle.
Uni-Spin-off baut erste HR-Struktur auf
Aus der Uni Münster und der FH Münster gehen Ausgründungen hervor. Bei 15 bis 30 Mitarbeitenden kommen die ersten HR-Fragen, etwa nach Vertragsvorlagen und einem Onboarding-Ablauf. Wir bauen die Struktur auf und übergeben sie mit Dokumentation.
Vom Erstgespräch bis zum Start in vier Schritten
Du führst kein Bewerbungsverfahren. Nach dem Erstgespräch dauert es meist ein bis zwei Wochen bis zum Start.
Erstgespräch
30 Minuten, kostenlos. Wir fragen nach der Stelle, den offenen Themen und deinem Zeitrahmen und sagen dir am Ende, ob wir helfen können.
~30 Min.Angebot & Beauftragung
Das Angebot nennt Umfang, Laufzeit und den Festpreis, ab einem Tag pro Woche. Mit deiner Unterschrift legen wir den Starttermin fest.
2-3 TageStrukturiertes Briefing
Offene Themen, laufende Prozesse, Ansprechpartner und Zugänge klären wir im Briefing. In KMU ähneln sich die Abläufe, deshalb geht das schnell.
1-2 TageÜbernahme & laufende Arbeit
Ab dem ersten Tag arbeiten wir die laufenden Themen ab und halten fest, was wir tun. Deine neue Festanstellung übernimmt später mit unserer Übergabedokumentation.
Ab Woche 1Lohnabrechnung auch ein Thema?
HRklar gehört zur Lohnklar UG. Willst du neben dem Interim-Mandat auch die Lohnabrechnung auslagern, übernimmt sie unsere Schwestermarke Lohnklar, und wir stimmen uns intern mit dem Abrechnungsteam ab.
Was Münsteraner Unternehmen fragen
Wir rechnen nach Einsatztagen ab, ab einem Tag pro Woche. Einen Listenpreis gibt es nicht: Nach dem Erstgespräch bekommst du einen Festpreis für dein Mandat in Münster, bevor es losgeht.
Ein bis zwei Wochen nach dem Erstgespräch fangen wir an. Wenn es brennt, etwa nach einer fristlosen Kündigung, übernehmen wir innerhalb von 72 Stunden die ersten Aufgaben.
Den Alltag erledigen wir remote. Vor Ort in Münster sind wir auf Wunsch, zum Beispiel bei Onboarding-Tagen oder Teamevents. Die Reisekosten berechnen wir dann gesondert.
Wir arbeiten ab dem ersten Mitarbeitenden, sinnvoll ist ein Interim-Mandat ab etwa fünf. In Münster betrifft das westfälischen Mittelstand, Versicherungen und Logistiker mit einer Vakanz oder Elternzeit, außerdem Uni-Spin-offs, die erste HR-Strukturen brauchen.
Münster hat einen starken Versicherungs- und Finanzsektor, aktiven westfälischen Mittelstand und eine wachsende Startup-Szene aus dem Universitätsumfeld. Jeder dieser Unternehmenstypen hat eigene HR-Fragen, und darauf stellen wir das Mandat ein.
Interim HR auch in anderen Städten
HRklar arbeitet deutschlandweit. Neben Münster betreuen wir auch Unternehmen in diesen Städten.
Vakante HR-Stelle?
Zu viel für eine Person?
In 30 Minuten klären wir, was bei dir anliegt und ob wir die Richtigen dafür sind. Kostenlos und ohne Verkaufsgespräch.
Sag uns kurz, worum es geht
Sag uns in zwei Sätzen, worum es geht, einen Termin brauchst du dafür nicht. An Werktagen bekommst du innerhalb von 24 Stunden eine Antwort per E-Mail, ob und wie wir bei eurem HR-Thema helfen können.