HR-Lücke in Freiburg?
Wir springen ein.
Deine HR-Stelle ist plötzlich leer, oder dein Spin-off wächst schneller als seine Personalarbeit? Wir übernehmen die HR für Freiburger Startups und KMU auf Zeit, ein bis zwei Wochen nach dem Erstgespräch.
Auch Freiburger Unternehmen stoßen beim Wachstum an HR-Engpässe
Freiburg ist bekannt für Nachhaltigkeit, die Albert-Ludwigs-Universität und eine wachsende Cleantech- und Medizintechnik-Szene. Viele dieser Unternehmen haben beim Wachstum dasselbe Problem: Verträge, Onboarding und Personalakten bleiben liegen, weil niemand dafür zuständig ist.
HRklar ist eine Marke der Lohnklar UG. Wir springen ein, wenn deine HR-Kraft ausfällt oder kündigt oder ein Wachstumsprojekt mehr Arbeit bringt, als dein Team schafft. Wir starten ein bis zwei Wochen nach dem Erstgespräch und rechnen nach Einsatztagen ab, ohne Monatspauschale.
Die meisten Mandate laufen remote. Für Termine in Freiburg kommen wir auf Wunsch vorbei, die Reisekosten stehen dann gesondert auf der Rechnung.
Erstgespräch buchenDer Alltag läuft remote.
Vor Ort nur mit Anlass.
Wann Freiburger Unternehmen uns anrufen
Eine Interim-Lösung plant kaum jemand lange voraus. Meist ist eine Stelle plötzlich leer, und dann zählt jede Woche.
Uni-Spin-off braucht erstmals HR
Viele Spin-offs der Freiburger Universität wachsen, bevor sich jemand um Personalprozesse gekümmert hat. Spätestens bei der ersten Kündigung oder dem ersten Betriebsprüfer fehlt dann die Struktur. Wir bauen sie vorher auf.
HR-Leiterin geht in Elternzeit
Herzlichen Glückwunsch. Sie fehlt jetzt meist zwölf bis vierzehn Monate, und ihre Projekte laufen weiter. Wir lassen uns die Stelle zwei bis vier Wochen vor ihrem letzten Tag von ihr übergeben und führen die Projekte bis zu ihrer Rückkehr.
HR-Manager kündigt überraschend
Drei bis sechs Monate bis zur Nachbesetzung sind normal, und so lange bleiben Verträge und Personalfragen liegen. Wir übernehmen sie ein bis zwei Wochen nach dem Erstgespräch und übergeben der neuen Kraft ein Protokoll mit allen offenen Punkten.
Cleantech-Startup skaliert das Team
Freiburger Cleantech- und Umweltunternehmen wachsen oft mit Fördergeld und müssen ihr Team dann schnell aufbauen. Zwischen Förderbescheid und dem ersten Arbeitstag der neuen Leute liegen Stellenprofile, Verträge und das Onboarding. Das übernehmen wir.
HR-Audit vor Betriebsprüfung
Steht eine Sozialversicherungsprüfung oder eine Betriebsprüfung an, fragen sich viele Freiburger KMU, ob ihre Personalakten vollständig sind. Wir gehen die Akten vorher Stück für Stück durch und ergänzen, was fehlt.
Tourismus & Saisonbetrieb im Schwarzwald-Umfeld
Hotels und Saisonbetriebe in Freiburg und im Schwarzwald stellen jedes Jahr neu ein, oft mit Saisonverträgen, Minijobs und Mitarbeitenden aus dem Ausland. Wir kennen diese Verträge und behalten den Überblick, wer wann anfängt.
Vom Erstgespräch bis zum Start in vier Schritten
Ein bis zwei Wochen nach dem Erstgespräch arbeiten wir in deinem Unternehmen.
Erstgespräch
Du schilderst in 30 Minuten deine Lage, das Gespräch kostet nichts. Am Ende sagen wir dir, ob wir passen und in welchem Umfang wir einsteigen würden.
~30 Min.Angebot & Beauftragung
Im Angebot stehen Tage pro Woche, Laufzeit und ein Festpreis. Sagst du zu, planen wir den Start.
2-3 TageStrukturiertes Briefing
Wir lassen uns zeigen, was offen ist, wer beteiligt ist und in welchen Systemen ihr arbeitet. Danach haben wir die Zugänge und kennen die Prioritäten.
1-2 TageÜbernahme & laufende Arbeit
Wir übernehmen die laufende Personalarbeit und halten die Geschäftsführung auf dem Stand. Am Ende übergeben wir mit Übergabeprotokoll an deine neue Kraft.
Ab Woche 1Lohnabrechnung auch ein Thema?
Die Lohnabrechnung macht unsere Schwestermarke Lohnklar. Freiburger Unternehmen, die neben dem Interim-Mandat auch die Abrechnung neu aufstellen wollen, sprechen dafür mit einem Team.
Was Freiburger Unternehmen fragen
Das hängt von Einsatztagen und Laufzeit ab. Wir rechnen nach Tagen ab, ab einem Tag pro Woche, ohne Agenturaufschlag. Den Festpreis für dein Freiburger Mandat nennen wir dir nach dem Erstgespräch und vor dem Start.
Meist ein bis zwei Wochen nach dem Erstgespräch. Bei einer akuten Vakanz übernehmen wir die ersten Aufgaben innerhalb von 72 Stunden, nach einem kurzen Briefing.
Remote ist bei uns der Normalfall. Brauchst du uns in Freiburg, etwa für Onboarding-Tage oder ein Teamevent, kommen wir vorbei. Die Reisekosten rechnen wir dann gesondert ab.
Ab dem ersten Mitarbeitenden, sinnvoll wird ein Interim-Mandat ab etwa fünf. Typisch für Freiburg sind Uni-Spin-offs und Cleantech-Startups, die erstmals HR aufbauen, Medizintechnikunternehmen mit Compliance-Anforderungen und KMU mit einer Vakanz oder Elternzeit.
Die Freiburger Wirtschaft hängt eng an der Albert-Ludwigs-Universität, dazu kommen eine aktive Cleantech- und Medizintechnik-Szene und ein gut aufgestellter Mittelstand. Typische HR-Fragen am regionalen Markt entstehen, wenn ein Spin-off aus der Uni herauswächst oder ein Tourismusbetrieb für die Saison Personal aufbaut.
Interim HR auch in anderen Städten
HRklar arbeitet deutschlandweit. Neben Freiburg betreuen wir auch Unternehmen in diesen Städten.
Vakante HR-Stelle?
Zu viel für eine Person?
In 30 Minuten klären wir, was bei dir anliegt und ob wir die Richtigen dafür sind. Kostenlos und ohne Verkaufsgespräch.
Sag uns kurz, worum es geht
Sag uns in zwei Sätzen, worum es geht, einen Termin brauchst du dafür nicht. An Werktagen bekommst du innerhalb von 24 Stunden eine Antwort per E-Mail, ob und wie wir bei eurem HR-Thema helfen können.