Drei Werkzeuge, die du ohne uns benutzen kannst.
Und drei Momente, in denen das reicht.
Die meiste HR-Arbeit ist keine Beratung, sondern Rechnen, Formulieren und Gegenprüfen. Für drei dieser Aufgaben haben wir Werkzeuge gebaut, die im Browser laufen. Sie kosten nichts, verlangen keine Registrierung, und du brauchst uns dafür nicht.
Gehaltsklar rechnet vom Bruttogehalt auf die echten Arbeitgeberkosten hoch. ZeugnisKlar schreibt und prüft Arbeitszeugnisse. VertragsKlar liest Verträge und markiert die Klauseln, die im Streitfall teuer werden. Alle drei gehören zur Lohnklar UG, also demselben Unternehmen wie HRklar.
Drei Aufgaben, die sonst der Freitagnachmittag frisst
Jedes Werkzeug deckt genau eine Aufgabe ab. Keines von ihnen versucht, ein HR-System zu sein.
Gehaltsklar
Gehaltsrechner für Arbeitgeber
Rechnet vom Bruttogehalt auf die tatsächlichen Arbeitgeberkosten hoch: Lohnnebenkosten, Sozialabgaben und Benefits.
Bevor du eine Stelle ausschreibst oder ein Angebot machst.
Zum GehaltsrechnerZeugnisKlar
Arbeitszeugnisse schreiben und prüfen
Erstellt qualifizierte Zeugnisse Schritt für Schritt und prüft Pflichtbausteine und Risikoformulierungen mit.
Wenn jemand geht und das Zeugnis fällig wird.
Zeugnis erstellenVertragsKlar
Verträge auf Risiken prüfen
Liest Arbeitsverträge, AGB und Mietverträge und markiert Klauseln, die im Streitfall teuer werden.
Bevor du eine Vorlage zum zwanzigsten Mal unterschreibst.
Vertrag prüfenWarum verschenkt ihr das?
Weil wir diese Fragen ohnehin beantworten. „Was kostet mich diese Stelle wirklich?" und „Passt diese Formulierung im Zeugnis?" sind die beiden häufigsten Anrufe, die bei uns eingehen, und beide dauern zwanzig Minuten am Telefon. Ein Rechner beantwortet die erste in zwei Minuten, und zwar auch nachts um elf.
Der zweite Grund ist unbequemer: wer ein Werkzeug von uns benutzt und damit zufrieden ist, denkt beim nächsten größeren Thema an uns. Das ist der ganze Handel. Es steht hier, damit niemand später überrascht ist.
Was nicht dahintersteht: eine Provision. Alle drei gehören zur Lohnklar UG, es ist kein fremdes Angebot, das wir gegen Beteiligung weiterempfehlen.
Wo die Werkzeuge aufhören
Ein Rechner rechnet. Er entscheidet nicht, und er kennt euren Fall nicht.
Sie sind keine Rechtsberatung
Keines der drei Werkzeuge prüft euren Einzelfall. VertragsKlar markiert auffällige Klauseln, aber ob eine davon in eurer Branche üblich und deshalb harmlos ist, entscheidet ein Anwalt. Bei Zeugnissen gilt dasselbe: die Formulierung kann sprachlich sauber und im konkreten Streit trotzdem angreifbar sein.
Sie kennen euren Tarifvertrag nicht
Der Gehaltsrechner arbeitet mit den gesetzlichen Werten. Wo ein Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder eine gewachsene Zusage danebensteht, weicht das Ergebnis ab. Für die Frage, ob eine Stelle grundsätzlich in euer Budget passt, reicht er. Für die Abrechnung nicht.
Sie schreiben nicht, was ihr meint
Ein Zeugnisgenerator liefert eine korrekte Formulierung. Ob sie die Leistung dieser Person trifft, weiß nur, wer mit ihr gearbeitet hat. Das gilt besonders bei Trennungen im Streit, wo die Versuchung groß ist, den Ärger in den Text zu schreiben.
Sie bauen keine HR-Struktur
Wenn dieselbe Frage jeden Monat neu auftaucht, ist das kein Werkzeugproblem. Dann fehlt ein Prozess, eine Zuständigkeit oder eine Vorlage. Genau dafür gibt es die HR-Beratung und das Interim-Mandat.
Was Leute vorher wissen wollen
Sind die Werkzeuge wirklich kostenlos?
Ja, und ohne Anmeldung. Es gibt keine Testphase, die nach 14 Tagen ausläuft, und keine Zahlungsdaten am Ende. Wir verdienen an den Mandaten, die manchmal daraus entstehen, nicht an den Werkzeugen selbst.
Werden meine Daten gespeichert?
Das hängt vom Werkzeug ab. Die Zeugnisprüfung läuft im Browser, der Text wird nicht übertragen. VertragsKlar lädt die Datei auf einen Server in Deutschland und löscht sie nach 24 Stunden. Was im Einzelfall gilt, steht in der Datenschutzerklärung des jeweiligen Werkzeugs.
Ersetzen die Werkzeuge eine Beratung?
Nein. Sie nehmen die Fleißarbeit ab: rechnen, formulieren, gegenprüfen. Die Entscheidung, ob eine Stelle überhaupt besetzt wird oder ob ein Zeugnis so hinausgeht, bleibt bei euch. Und keines der drei ist eine Rechtsberatung.
Wem gehören die Werkzeuge?
Alle drei gehören zur Lohnklar UG, also demselben Unternehmen wie HRklar. Sie laufen auf eigenen Domains, weil sie eigene Themen bedienen. Es ist kein fremdes Angebot, für das wir eine Provision bekommen.
Vakante HR-Stelle?
Zu viel für eine Person?
30 Minuten reichen für ein ehrliches Bild, was bei dir anliegt, ob wir passen, und was ein möglicher nächster Schritt wäre. Kostenlos und ohne Verkaufsgespräch.
Weiterführende Seiten
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- Interim HR oder Festanstellung?
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- Personalakte: was rein muss und wie lange
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Die Werkzeuge geben den Stand vom September 2026 wieder. Sie sind keine Rechts- oder Steuerberatung und ersetzen sie nicht. Für die Beurteilung eures Einzelfalls sprecht mit eurem Steuerberater oder eurer Anwältin.