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10 Fragen, 5 Minuten. Du erhältst sofort dein Level (1–5) mit konkreten Empfehlungen, ohne Anmeldung, ohne E-Mail.
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Fragen zum Check
Häufige Fragen
Der HR-Reifegrad beschreibt, wie systematisch und rechtssicher ein Unternehmen seine HR-Prozesse aufgestellt hat. Stufe 1 bedeutet: Es gibt dringende Handlungsfelder. Stufe 4 bedeutet: Die Basis ist solide, jetzt geht es um Optimierung und Skalierung.
Ja. Du musst nichts eingeben, keine E-Mail-Adresse, keinen Namen. Die Auswertung läuft vollständig im Browser, es werden keine Daten übermittelt.
Der Check gibt eine erste Orientierung, keine Rechtsberatung. 7 Fragen können keine vollständige HR-Analyse ersetzen. Wenn du eine verlässliche Bestandsaufnahme möchten, lohnt sich ein HR-Audit. Das Gespräch dazu ist kostenlos.
Der Check ist primär für KMU und Startups mit 5 bis 150 Mitarbeitern gedacht. Für kleinere Unternehmen sind die Fragen besonders relevant, weil hier häufig Grundlagen fehlen.
Das erste Gespräch mit HRklar dauert 30 Minuten. Wir besprechen deine Situation, was die größten Risiken sind und welche nächsten Schritte sinnvoll wären. Wenn wir passen, machen wir einen konkreten Vorschlag. Wenn nicht, sagen wir das direkt.
Check gemacht. Was jetzt?
In 30 Minuten besprechen wir dein Ergebnis und was bei dir konkret anliegt. Kostenlos, ohne Verkaufsdruck.
Sag uns kurz, worum es geht
Kein Termin nötig: Sag uns in zwei Sätzen, worum es geht. Du bekommst an Werktagen innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung per E-Mail, ob und wie wir bei eurem HR-Thema helfen können.